Путь к успеху лежит через смирение, считают эксперты.
Ученые из Университета Сассекса в Великобритании и Университета Колорадо в США рассказали, что лидеры, демонстрирующие скромность, достигают высоких результатов в управленческой деятельности. Такие руководители осознают свои слабые стороны и высоко ценят вклад каждого члена команды, что способствует их профессиональному росту и развитию. Они предпочитают неформальный стиль наставничества, что позволяет им не только укрепить свои позиции внутри коллектива, но и обеспечить себе продвижение по карьерной лестнице.
Этот метод управления приводит к формированию команды высококвалифицированных специалистов и повышает уважение к лидеру в организации. Анализ работы 610 руководителей из различных сфер показал, что именно скромные лидеры за счет своего подхода к наставничеству чаще достигают успеха и получают возможности для дальнейшего карьерного роста. Отказ от самовозвеличивания в пользу поддержки и развития своих подчиненных открывает новые перспективы для достижения профессиональных высот.
Данное исследование было опубликовано в журнале Human Resources Management.